GITP
  • Home
  • |
  • Over HR relevant
  • |

Archief voor juni, 2011

  • Bevlogenheid is beïnvloedbaar
    Geplaatst op 06-27-2011 door GITP in Leiderschap, Talentontwikkeling
  • Kan talent de unieke kennis van seniors kopiëren?
    Geplaatst op 06-16-2011 door GITP in Talentontwikkeling
  • Talentontwikkeling en loopbaanonderhoud, hoe doe je dat? – Deel II
    Geplaatst op 06-06-2011 door GITP in Het Nieuwe Werken, Loopbaan en mobiliteit, Talentontwikkeling
  • Videoblog: De ‘battle for talent’ vraagt om méér toewijding
    Geplaatst op door GITP in Talentontwikkeling
  • Meest gelezen blogs

    • Innerlijk leiderschap: in balans met wat je doet en wie je bent
      Door: GITP | 14 mei 2013
    • Win-win onderhandelen: op banenjacht met Harvard
      Door: GITP | 6 mei 2013
    • Voorkom afbraak van de medezeggenschap met efficiëntere scholing
      Door: GITP | 21 mei 2013
    • Actief luisteren: In de regie en toch je zachte kant laten zien
      Door: GITP | 18 april 2013
    • S-curve: krimp dwingt ons tot een zalmsprong
      Door: GITP | 12 maart 2013
    • Reacties
    • Nieuws
    • Events
    • Opnieuw interessant om te lezen. Ietje heeft mij eerder geïnspireerd tot het zetten van een stap di ...
      Véronique Willems
    • [...] het GITP-blog staat een blog van mij over RET, rationeel emotieve therapie. De naam lijkt well ...
      Overtuigingen “hacken” | Arjan Broere
    • Goed stuk, collega!! ...
      Floris Jan
    • Social learning is kans voor HR
    • Mogelijkheden voor talentmanagement vaak onbekend
    • Duurzaam inzetbaarheid vooral zaak van werknemer zelf
    • Juiste mens op juiste plek niet altijd de juiste combinatie
    • Certificering HR-professionals hard nodig
    • Vertrouwen in werkgever neemt weer toe
    • GITP lanceert HR app voor professionals en managers
    • Online seminar Jij bent aan Z
    • Online seminar Persoonlijke effectiviteit
    • Online seminar Optreden en profileren
    • Online Seminar Communicatiestijlen

    Volg GITP!

    Wilt u op de hoogte blijven? Volg ons dan via een van deze kanalen of schrijf uzelf in voor de nieuwsbrief.

    Volg ons via RSS
    Volg ons via Twitter
    Volg ons via Facebook
    Word lid van onze LinkedIn groep
    Voeg ons toe op Google+
    Volg ons YouTube kanaal

    Aanmelden nieuwsbrief:

    • Categorieën
    • Tags
    • Talentontwikkeling (76)
    • Loopbaan en mobiliteit (42)
    • Leiderschap (26)
    • advies (10)
    • Performance Management (9)
    • Assessments (8)
    • Medezeggenschap (7)
    • Talentontwikkeling (61)
    • HR (29)
    • Organisaties (29)
    • Regie (28)
    • Training (28)
    • Feedback ontvangen (25)
    • Loopbaancoaching (23)

    Berichten op volgende pagina

    • RET: al rationaliserend gaat de overtuiging o ...
    • S-curve: krimp dwingt ons tot een zalmsprong ...
    • Coaching: maak korte metten met je schaduwkan ...
    • Coachen in dienst van het systeem ...
    • Beroepsethiek: wat is wijsheid? ...
    • Introductie video CV kan leiden tot onbewuste ...
    • Crisis? Zet je mindset op groen ...

    Laatste Tweets

    • RT @GITPMZ: Voorkom afbraak van de medezeggenschap met efficiëntere scholing http://t.co/wxjyc7cbgh #OR #ondernemingsraad
    • RT @GITPMZ: Voor het eerst een online seminar over de invloed van de OR bij reorganisaties. In een uur ben je helemaal bij. http://t.co/Vqz…
    GITP volgen
    GITP -2013 copyrights - Powered by Ematters | Digital Marketing Agency