<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>GITP &#124; Inzicht en ontwikkeling</title>
	<link>http://gitpblog.nl</link>
	<description>En nog een WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 May 2012 11:03:52 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.1" -->

	<item>
		<title>Wat als je manier van doen niet meer loont?</title>
		<description><![CDATA[Vaak weet je wel hoe je in elkaar steekt. Maar soms kom je in omstandigheden dat  de vanzelfsprekendheid waarmee je altijd te werk ging niet meer loont. Coaching met de Zelfkonfrontatiemethode (ZKM) helpt je het stuur van je leven weer in handen te krijgen. Door: Marion Hoogsteen Volgens ZKM zijn zelfrealisatie en verbondenheid de 2 [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/05/wat-als-je-manier-van-doen-niet-meer-loont/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Hoe houdt de accountant zijn rug recht?</title>
		<description><![CDATA[Klantgericht je werk doen, maar ondertussen de informatie die klanten aanreiken met gezond wantrouwen beoordelen. Voor dit dilemma staan accountants elke dag. Zijn deze twee kwaliteiten wel te verenigen? Door: Hans Boer Dat de balans soms de verkeerde kant uitslaat, is sinds de kredietcrisis geen geheim meer.  Maar met de juiste professioneel-kritische instelling zijn klantgerichtheid en [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/05/hoe-houdt-de-accountant-zijn-rug-recht/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Intern toezicht in onderwijs heeft tijd nodig</title>
		<description><![CDATA[Uit recent onderzoek naar intern toezicht in alle sectoren van het onderwijs blijkt dat toezichthouders de ingestelde governance codes in technische zin redelijk goed naleven. Oog voor de onderwijskwaliteit laat echter nog te wensen over, terwijl dat toch het primaire doel zou moeten zijn. Door: Rienk Goodijk Toezicht in het onderwijs heeft dus nog een [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/04/intern-toezicht-in-onderwijs-heeft-tijd-nodig/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Als management faalt&#8230;</title>
		<description><![CDATA[Mediaverhalen over falende CEO’s zijn niet meer op één hand te tellen. De vraag rijst dan natuurlijk: is dit falen te voorkomen? Als organisaties op voorhand weten over welke schaduwzijden hun meestal zeer talentvolle topmanagers beschikken, kunnen ze in ieder geval op tijd een tegenkracht organiseren. Door: Alec Serlie Alleen de positieve kanten van de [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/04/als-management-faalt/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Als jij het kan, kan ik het ook</title>
		<description><![CDATA[Gelukkig en gezond oud worden, dat wil iedereen. Maar motiveert het je om je werk of privéleven nu anders in te richten? Hoe krijg je jezelf zover dat je echt stappen zet die leiden naar wat je nu wilt bereiken? Door: Brigitte Heldeweg Denk je dat je meer kunt dan je laat zien? Vind je [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/04/als-jij-het-kan-kan-ik-het-ook/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Paradoxen in modern management (introductie)</title>
		<description><![CDATA[TEGENSTELLINGEN VOOR DE MANAGERS VAN VANDAAG Sterk verzakelijken en tegelijkertijd mensgerichter managen. Het managen in deze tijd zit boordevol met dit soort (oplosbare) tegenstellingen. Door: Ietje Lindermann Elke manager krijgt te maken met conflicterende belangen. Gaan bedrijfsdoelen voor het welvaren van medewerkers of andersom? Om beide belangen optimaal te behartigen moeten managers uit hun comfortzone [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/03/paradoxen-in-modern-management-introductie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Financieel-economisch beleid ondergeschoven kindje bij OR</title>
		<description><![CDATA[Financieel-economisch beleid is het ondergeschoven kindje bij de ondernemingsraad. Zo blijkt uit het nieuwste onderzoek naar de invloed van de OR in Nederland. Maar liefst 80% van de OR-leden zegt geen invloed te hebben op dit terrein. Eigenlijk is er niets nieuws onder de zon. Door: Wanne van den Bijllaardt OR-leden klagen er al jaren [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/03/financieel-economisch-beleid-ondergeschoven-kindje-bij-or/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Hoe bent u verzekerd tegen schade?</title>
		<description><![CDATA[Als de financiële risico’s toenemen, betalen we meer premie voor een autoverzekering. Bij een Daihatsu uit ‘96 kiezen we voor WA, een nieuwe Mercedes krijgt all risk. Een rationele afweging van kosten en baten. Waarom zouden we dit ook niet doen bij personeelsselectie? Door: Frederic Damen Hoe hoger een medewerker in de organisatie opereert, hoe [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/03/hoe-bent-u-verzekerd-tegen-schade/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Mensen zijn steviger dan zijzelf denken</title>
		<description><![CDATA[Een gesprek met een provocatieve coach voelt als een hordeloop in een modderpoel. Heb je net met veel moeit een horde genomen, glijd je weer onderuit! Maar wat met andere vormen van coaching soms niet is gelukt, lukt met provocatieve coaching wel. Door: Harry van den Akker Provocatieve coaching werkt als een langzaam werkend medicijn. [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/03/mensen-zijn-steviger-dan-zijzelf-denken/</link>
			</item>
	<item>
		<title>No nonsense coaching met resultaat</title>
		<description><![CDATA[Permanente stress en oververmoeidheid op de werkvloer.  Waar komt het vandaan en belangrijker, hoe kom je er vanaf?  Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat cognitieve gedragstherapie, ook in te zetten als coachingstechniek, echt werkt. Door: Alexandra Lindner Cognitief is afgeleid van het woord ‘cognitie’ dat ‘gedachte’ betekent. In feite maakt cognitieve gedragstherapie gebruik van de sterke link [...]]]></description>
		<link>http://gitpblog.nl/2012/02/no-nonsense-coaching-met-resultaat/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

