Archief voor ‘ advies ’

• Adviesvaardigheden: van gelijk hebben naar gelijk krijgen
  Geplaatst op 07-17-2016 door GITP in advies, Persoonlijke ontwikkeling
• Kies de juiste rol als adviseur
  Geplaatst op 11-10-2015 door GITP in advies, Talentontwikkeling
• Medezeggenschap: Redden wat er te redden valt of echte invloed?
  Geplaatst op 04-07-2015 door GITP in advies, Consulting, Medezeggenschap
• OR-invloed komt met de vaardigheden
  Geplaatst op 03-12-2015 door GITP in advies, Medezeggenschap, Talentontwikkeling, Uncategorized
• Vaste formule voor competentieontwikkeling bestaat niet
  Geplaatst op 03-09-2015 door GITP in advies, Assessments, Coaching, Talentontwikkeling
• Partnerorganisaties: slagvaardig maar niet toekomstbestendig
  Geplaatst op 11-28-2014 door GITP in advies, Consulting
• Adviseren: subtiel de echte vraag bespreekbaar krijgen
  Geplaatst op 10-17-2014 door GITP in advies, Consulting, Talentontwikkeling
• OR en reorganisaties: polderen is uit!
  Geplaatst op 11-07-2013 door GITP in advies, Leiderschap, Medezeggenschap, Talentontwikkeling
• Duurzame inzetbaarheid: naar meer eigen verantwoordelijkheid voor de werknemer
  Geplaatst op 10-28-2013 door GITP in advies, Leiderschap, Talentontwikkeling
• Duurzame inzetbaarheid vraagt om transparant en rechtvaardig HR-beleid
  Geplaatst op 10-21-2013 door GITP in advies, Leiderschap, Loopbaan en mobiliteit, Ondernemerschap
• Leading Permanent Change: Geef sturing aan flexibiliteit met ICT
  Geplaatst op 10-04-2013 door GITP in advies, Leiderschap, Talentontwikkeling
• Duurzaamheid: de economische noodzaak
  Geplaatst op 09-26-2013 door GITP in advies, Consulting, Leiderschap
• HR en arbeidsrecht onmisbaar bij strategie
  Geplaatst op 06-24-2013 door GITP in advies, Medezeggenschap, Talentontwikkeling
• Constructief OR-overleg: de winst van eyeopeners
  Geplaatst op 06-03-2013 door GITP in advies, Consulting, Medezeggenschap
• Andere tijden vragen om andere leervormen
  Geplaatst op 05-27-2013 door GITP in advies, Talentontwikkeling