GITP
  • Home
  • |

Archief voor ‘ Analytics ’

  • HR analytics: begin kinderlijk eenvoudig
    Geplaatst op 02-15-2019 door Marco Hendrikse in Analytics
  • ‘People analytics: stel de juiste vraag en presenteer resultaten overtuigend’
    Geplaatst op 02-08-2019 door Marco Hendrikse in Analytics, Assessments, Performance Management

  • Meest gelezen blogs

    • Geen zelfsturing zonder leidinggevende met zelfsturend vermogen
      Door: GITP | 29 December 2015
    • Innerlijk leiderschap: in balans met wat je doet en wie je bent
      Door: GITP | 14 February 2016
    • Neem de regie in het eindejaarsgesprek
      Door: GITP | 10 December 2015
    • De ‘one best way’ voor leidinggeven?
      Door: GITP | 27 November 2013
    • Classificeren van talent: krijg objectief inzicht in succesvol gedrag
      Door: GITP | 7 March 2016
    • Reacties
    • […] is dit niet langer een houdbaar standpunt. HR-professionals zullen er op zijn minst moeten ...
      GITP blog | HR relevant –People analytics: stel juiste vraag en presenteer resultaten overtuigend - GITP blog | HR relevant -
    • […] dat pas als iemand onder druk komt te staan. Executive consultant Alec Serlie betoogde eer ...
      GITP blog | HR relevant –Een dark side: wie heeft 'm niet? - GITP blog | HR relevant -
    • Beste Marcel, jouw blogs vind ik gemakkelijk te lezen en informatief, fijn! Ik heb op deze blog ee ...
      Maryvonne Kurris

    Volg GITP!

    Wilt u op de hoogte blijven? Volg ons dan via een van deze kanalen of schrijf uzelf in voor de nieuwsbrief.

    Volg ons via RSS
    Volg ons via Twitter
    Volg ons via Facebook
    Word lid van onze LinkedIn groep
    Voeg ons toe op Google+
    Volg ons YouTube kanaal

    Aanmelden nieuwsbrief:

    • Categorieën
    • Tags
    • Talentontwikkeling (130)
    • Loopbaan en mobiliteit (62)
    • Leiderschap (43)
    • advies (26)
    • Medezeggenschap (24)
    • Performance Management (19)
    • Assessments (18)
    • Talentontwikkeling (99)
    • Training (55)
    • Organisaties (47)
    • HR (43)
    • Regie (37)
    • Loopbaan (35)
    • Leiderschap (35)

    Berichten op volgende pagina

    • Waarde motivatiebrief in sollicitatieprocedur ...
    • ‘Assessment is een betere voorspeller van s ...
    • Wordt Development as a Service de trend van 2 ...
    • #welovemillennials ...
    • Stakeholders betrekken bij de zelfevaluatie v ...
    • Schaarste gekwalificeerd personeel vergroot k ...
    • Creatieve relatie tussen toezichtshouders en ...

    Laatste Tweets

    [Vacature] Ben jij van nature een organisatietalent? Kan je makkelijk schakelen? Beschik jij over een helikoptervie… https://t.co/TeXaFfwRmh
    15 February 2019 om 11:00
    GITP volgen
    GITP -2019 copyrights - Powered by Ematters | Digital Marketing Agency