Archief voor ‘ Bestuur en Toezicht ’
-
Vormgeven aan strategisch partnerschap: zet psychologie op de agenda
Geplaatst op 06-07-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance, Leiderschap
-
Verantwoordelijk leiderschap is niet simpel of vanzelfsprekend
Geplaatst op 05-21-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance, Leiderschap
-
Verantwoordelijk leiderschap is bewust leiderschap
Geplaatst op 04-19-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Coaching, Leiderschap
-
De vier perspectieven van Verantwoordelijk Leiderschap
Geplaatst op 04-12-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Leiderschap
-
360 graden feedback voor bestuurders: hoe organiseer je dat veilig en goed?
Geplaatst op 03-01-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance, Leiderschap
-
Waarom in iedere manager een psychopaat schuilt
Geplaatst op 02-27-2019 door Marco Hendrikse in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance, Leiderschap
-
Vier redenen waarom feedback geven aan bestuurders zo moeilijk is
Geplaatst op 02-18-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Leiderschap, Performance Management
-
Stakeholders betrekken bij de zelfevaluatie van de RvT of RvC?
Geplaatst op 02-16-2018 door GITP in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance
-
Creatieve relatie tussen toezichtshouders en OR leidt tot meerwaarde driehoek
Geplaatst op 06-20-2017 door GITP in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance, Medezeggenschap
-
Governance: van afvinkcultuur naar strategisch partnerschap
Geplaatst op 05-24-2017 door GITP in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance
-
Gebrek aan toezicht doet 5% van publieke bestuurders ontsporen
Geplaatst op 01-02-2016 door GITP in Bestuur en Toezicht, Corporate Governance
-
Effectievere en snellere besluitvorming? Creëer een meedenkende OR
Geplaatst op 06-10-2014 door GITP in Bestuur en Toezicht, Medezeggenschap
-
Knelpunten in het OR-overleg? Teamgeest wint het van de ervaring
Geplaatst op 05-09-2014 door GITP in Bestuur en Toezicht, Medezeggenschap
Volg ons via Twitter
Volg ons via Facebook
Word lid van onze LinkedIn groep
Voeg ons toe op Google+
Volg ons YouTube kanaal