Archief voor ‘ Performance Management ’

• Wat is het voordeel van 360 graden feedback?
  Geplaatst op 05-29-2019 door GITP in Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
• Cijfer van de maand: 40 procent Nederlandse organisaties zet online feedbacktool in
  Geplaatst op 05-23-2019 door Marco Hendrikse in Analytics, Performance Management, Talentontwikkeling
• Vijf tips voor het voeren van een effectief voortgangsgesprek
  Geplaatst op 05-17-2019 door GITP in Performance Management
• STAR: wat is het en hoe pas je het toe?
  Geplaatst op 04-24-2019 door GITP in Competentiemanagement, Performance Management, Selectie, Werving en selectie
• Werken aan de competentie samenwerken
  Geplaatst op 04-19-2019 door GITP in Coaching, Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
• Werken aan de competentie resultaatgerichtheid
  Geplaatst op 03-28-2019 door GITP in Coaching, Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
• Cijfer van de maand: 35 procent van de medewerkers overschat zichzelf in ernstige mate
  Geplaatst op 03-25-2019 door Marco Hendrikse in Performance Management, Persoonlijke ontwikkeling
• Top 10 meest geadviseerde te ontwikkelen competenties
  Geplaatst op 03-20-2019 door GITP in Assessments, Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
• Vijf inspirerende voorbeelden van hoe je feedback geven ook kunt organiseren
  Geplaatst op 03-15-2019 door Marco Hendrikse in Performance Management, Talentontwikkeling
• Wat is feedback en welke rol speelt feedback bij verbetering functioneren?
  Geplaatst op 03-08-2019 door GITP in Performance Management
• De vier elementen van een goede feedbackboodschap
  Geplaatst op 03-06-2019 door GITP in Performance Management
• Vier redenen waarom feedback geven aan bestuurders zo moeilijk is
  Geplaatst op 02-18-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Leiderschap, Performance Management
• ‘People analytics: stel de juiste vraag en presenteer resultaten overtuigend’
  Geplaatst op 02-08-2019 door Marco Hendrikse in Analytics, Assessments, Performance Management
• Persoonlijke effectiviteit: Vind je AAN/UIT knop!
  Geplaatst op 02-25-2018 door GITP in Coaching, Leiderschap, Loopbaan en mobiliteit, Performance Management, Talentontwikkeling
• Het beoordelingsgesprek afschaffen? Ik dacht het niet!
  Geplaatst op 05-23-2016 door GITP in Performance Management