Archief voor ‘ Performance Management ’
-
Wat is het voordeel van 360 graden feedback?
Geplaatst op 05-29-2019 door GITP in Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
-
Cijfer van de maand: 40 procent Nederlandse organisaties zet online feedbacktool in
Geplaatst op 05-23-2019 door Marco Hendrikse in Analytics, Performance Management, Talentontwikkeling
-
Vijf tips voor het voeren van een effectief voortgangsgesprek
Geplaatst op 05-17-2019 door GITP in Performance Management
-
STAR: wat is het en hoe pas je het toe?
Geplaatst op 04-24-2019 door GITP in Competentiemanagement, Performance Management, Selectie, Werving en selectie
-
Werken aan de competentie samenwerken
Geplaatst op 04-19-2019 door GITP in Coaching, Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
-
Werken aan de competentie resultaatgerichtheid
Geplaatst op 03-28-2019 door GITP in Coaching, Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
-
Cijfer van de maand: 35 procent van de medewerkers overschat zichzelf in ernstige mate
Geplaatst op 03-25-2019 door Marco Hendrikse in Performance Management, Persoonlijke ontwikkeling
-
Top 10 meest geadviseerde te ontwikkelen competenties
Geplaatst op 03-20-2019 door GITP in Assessments, Competentiemanagement, Performance Management, Talentontwikkeling
-
Vijf inspirerende voorbeelden van hoe je feedback geven ook kunt organiseren
Geplaatst op 03-15-2019 door Marco Hendrikse in Performance Management, Talentontwikkeling
-
Wat is feedback en welke rol speelt feedback bij verbetering functioneren?
Geplaatst op 03-08-2019 door GITP in Performance Management
-
De vier elementen van een goede feedbackboodschap
Geplaatst op 03-06-2019 door GITP in Performance Management
-
Vier redenen waarom feedback geven aan bestuurders zo moeilijk is
Geplaatst op 02-18-2019 door GITP in Bestuur en Toezicht, Leiderschap, Performance Management
-
‘People analytics: stel de juiste vraag en presenteer resultaten overtuigend’
Geplaatst op 02-08-2019 door Marco Hendrikse in Analytics, Assessments, Performance Management
-
Persoonlijke effectiviteit: Vind je AAN/UIT knop!
Geplaatst op 02-25-2018 door GITP in Coaching, Leiderschap, Loopbaan en mobiliteit, Performance Management, Talentontwikkeling
-
Het beoordelingsgesprek afschaffen? Ik dacht het niet!
Geplaatst op 05-23-2016 door GITP in Performance Management
Volg ons via Twitter
Volg ons via Facebook
Word lid van onze LinkedIn groep
Voeg ons toe op Google+
Volg ons YouTube kanaal